{"id":7896,"date":"2024-10-06T18:03:33","date_gmt":"2024-10-06T16:03:33","guid":{"rendered":"https:\/\/rolandwegerer.at\/?p=7896"},"modified":"2026-04-23T17:45:43","modified_gmt":"2026-04-23T15:45:43","slug":"die-vielfalt-der-personlichkeitstypen-ein-uberblick","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/die-vielfalt-der-personlichkeitstypen-ein-uberblick\/","title":{"rendered":"Pers\u00f6nlichkeitstypen verstehen: Warum Typen helfen \u2013 und wo sie dich in die Irre f\u00fchren k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"<div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\"><div class=\"ShariffHeadline\">Share this post:<\/div><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Frolandwegerer.at%2Fen%2Fdie-vielfalt-der-personlichkeitstypen-ein-uberblick%2F\" title=\"In Facebook share\" aria-label=\"In Facebook share\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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Die kurze Antwort: Sie k\u00f6nnen Dir helfen, Menschen und Dich besser zu verstehen, aber nur dann, wenn Du sie nicht als Schublade benutzt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In diesem Artikel erf\u00e4hrst Du, welche Modelle es gibt, was sie im Alltag n\u00fctzen und warum der kritische Blick entscheidend ist. Und wenn Du beim Lesen merkst, dass Pers\u00f6nlichkeit immer auch mit Perspektive, Potenzial, Kommunikation und Belastbarkeit zu tun hat, dann f\u00fchren die Wege direkt weiter zu&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/reframing\/\">Reframing<\/a>,&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/potenzialanalyse-entdecke-deine-verborgenen-talente-und-starken\/\">Potenzialanalyse: Entdecke deine verborgenen Talente und St\u00e4rken<\/a>,&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/zielgruppe-vs-stakeholder-ein-uberblick\/\">Target group vs. Stakeholder: An Overview<\/a>&nbsp;and&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/krisen-meistern-resilienz-aufbauen-und-neue-wege-gehen\/\">Crises masters: resilience and developing new ways to go<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"warum-persnlichkeitstypen-faszinieren\"><strong>Warum Pers\u00f6nlichkeitstypen faszinieren<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Menschen m\u00f6gen einfache Orientierung in einer komplexen Welt. Pers\u00f6nlichkeitstypen liefern genau das: ein sprachliches Modell, um Unterschiede verst\u00e4ndlich zu machen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Problem beginnt dort, wo aus Orientierung eine Festlegung wird. Dann werden aus hilfreichen Beschreibungen starre Etiketten, und genau dort verliert das Modell seinen Wert.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mnemonic:<\/strong>&nbsp;Typen erkl\u00e4ren Tendenzen, keine Wahrheiten.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Du verstehen willst, warum dieselbe Situation von Menschen v\u00f6llig unterschiedlich erlebt wird, hilft Dir ein Perspektivwechsel. Genau hier setzt&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/reframing\/\">Reframing<\/a>&nbsp;an: Nicht das Erlebnis selbst, sondern die Deutung ver\u00e4ndert oft alles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"die-wichtigsten-modelle-im-berblick\"><strong>Die wichtigsten Modelle im \u00dcberblick<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gibt mehrere bekannte Typologien, die unterschiedliche Zug\u00e4nge zur Pers\u00f6nlichkeit bieten. Im Artikel sind vor allem die vier Temperamente, die Big Five, der MBTI und das DISG-Modell relevant.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"572\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" src=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gemini_Generated_Image_3eic8t3eic8t3eic-1024x572.webp\" alt=\"Pers\u00f6nlichkeitstypen verstehen\" class=\"wp-image-12827\" srcset=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gemini_Generated_Image_3eic8t3eic8t3eic-1024x572.webp 1024w, https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gemini_Generated_Image_3eic8t3eic8t3eic-300x167.webp 300w, https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gemini_Generated_Image_3eic8t3eic8t3eic-768x429.webp 768w, https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gemini_Generated_Image_3eic8t3eic8t3eic-1320x737.webp 1320w, https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gemini_Generated_Image_3eic8t3eic8t3eic.webp 1376w\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"die-vier-temperamente\"><strong>Die vier Temperamente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieses Modell geht auf Hippokrates zur\u00fcck und unterscheidet Sanguiniker, Choleriker, Melancholiker und Phlegmatiker. Es ist historisch spannend, heute aber eher als Denkmodell n\u00fctzlich als als wissenschaftliche Grundlage.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die St\u00e4rke liegt in der anschaulichen Sprache: schnell, bildhaft, leicht merkbar. Die Schw\u00e4che liegt in der Vereinfachung, weil echte Menschen selten in nur ein Muster passen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerade darum ist es sinnvoll, Pers\u00f6nlichkeit nicht nur zu beschreiben, sondern auf Entwicklung hin zu betrachten. Wenn Du an dieser Stelle weitergehen willst, ist die&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/potenzialanalyse-entdecke-deine-verborgenen-talente-und-starken\/\">Potenzialanalyse: Entdecke deine verborgenen Talente und St\u00e4rken<\/a>&nbsp;ein logischer Anschluss.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"die-big-five\"><strong>Die Big Five<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Big Five gelten als eines der anerkanntesten Modelle der Pers\u00f6nlichkeitspsychologie. Sie beschreiben Pers\u00f6nlichkeit entlang von f\u00fcnf Dimensionen: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Vertr\u00e4glichkeit und Neurotizismus.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"820\" height=\"594\" sizes=\"auto, (max-width: 820px) 100vw, 820px\" src=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/visual-selection-10.webp\" alt=\"Pers\u00f6nlichkeitstypen verstehen\" class=\"wp-image-12824\" srcset=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/visual-selection-10.webp 820w, https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/visual-selection-10-300x217.webp 300w, https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/visual-selection-10-768x556.webp 768w\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieses Modell ist deshalb so stark, weil es Menschen nicht in starre Typen presst. Es zeigt eher Auspr\u00e4gungen auf Skalen \u2014 und das passt viel besser zu der Realit\u00e4t, die Du im Alltag, im Team oder im Familienleben beobachtest.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Du verstehen willst, wie unterschiedlich Menschen auf Erwartungen reagieren, lohnt sich auch der Blick auf&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/zielgruppe-vs-stakeholder-ein-uberblick\/\">Target group vs. Stakeholder: An Overview<\/a>. Dort geht es zwar nicht um Pers\u00f6nlichkeit im engeren Sinn, aber sehr wohl um Wahrnehmung, Perspektive und Kommunikation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"mbti\"><strong>MBTI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Myers-Briggs-Typenindikator teilt Menschen in 16 Typen ein, etwa ISTJ oder ENFP. Er ist sehr verbreitet, vor allem im Coaching-, Team- und Selbstreflexionskontext.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sein Vorteil ist die leichte Zug\u00e4nglichkeit. Sein Nachteil ist die Gefahr, dass man sich zu stark mit einem Ergebnis identifiziert, obwohl Pers\u00f6nlichkeit viel beweglicher ist als ein vierbuchstabiger Code.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerade hier wird der Zusammenhang mit Reframing interessant: Ein Typ ist keine Identit\u00e4t, sondern nur eine Brille. Wenn Du eine festgefahrene Sicht l\u00f6sen willst, f\u00fchrt der Weg oft \u00fcber&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/reframing\/\">Reframing<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"disg\"><strong>DISG<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das DISG-Modell unterscheidet Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit. Es wird oft in Kommunikation, F\u00fchrung und Teamarbeit eingesetzt, weil es Verhaltensstile gut verst\u00e4ndlich macht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch hier gilt: hilfreich als Gespr\u00e4chsgrundlage, problematisch als absolute Wahrheit. Wer Menschen nur nach ihrem DISG-Profil behandelt, sieht schnell nur noch Muster statt Personen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genau deshalb ist es wichtig, Verhaltensunterschiede nicht vorschnell zu bewerten, sondern im Kontext zu lesen. Das ist auch ein Grundgedanke von&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/krisen-meistern-resilienz-aufbauen-und-neue-wege-gehen\/\">Crises masters: resilience and developing new ways to go<\/a>: Unter Druck zeigen Menschen oft andere Seiten als im Normalmodus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"was-dir-typologien-wirklich-bringen\"><strong>Was dir Typologien wirklich bringen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der gr\u00f6\u00dfte Nutzen liegt nicht im Etikett selbst, sondern in der Selbstbeobachtung. Wenn Du erkennst, wie Du auf Stress, Konflikte oder Unsicherheit reagierst, bekommst Du einen echten Hebel f\u00fcr Entwicklung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typologien k\u00f6nnen Dir au\u00dferdem helfen, andere weniger vorschnell zu bewerten. Was Du als Unzuverl\u00e4ssigkeit liest, kann in Wahrheit ein anderer Denk- oder Arbeitsstil sein.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-section-1 has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f3dbb97d wp-block-group-is-layout-constrained is-style-section-1--1\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"praxisbung-der-3-fragen-check\"><strong>Praxis\u00fcbung: Der 3-Fragen-Check<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:51px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Wann f\u00fchle ich mich in Zusammenarbeit energiegeladen?<\/li>\n\n\n\n<li>Wann reagiere ich unter Druck eher impulsiv, zur\u00fcckgezogen oder kontrollierend?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Art von Menschen erg\u00e4nzt mich gut \u2014 und warum?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:51px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese \u00dcbung bringt Dich weg vom \u201eWas bin ich?\u201c hin zum wichtigeren \u201eWie funktioniere ich in bestimmten Situationen?\u201c. Genau dort entsteht der praktische Wert von Pers\u00f6nlichkeitstypen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Du diesen Gedanken weiterziehst, landest Du schnell bei der Frage nach Deinen verborgenen St\u00e4rken. Daf\u00fcr ist die&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/potenzialanalyse-entdecke-deine-verborgenen-talente-und-starken\/\">Potenzialanalyse: Entdecke deine verborgenen Talente und St\u00e4rken<\/a>&nbsp;der n\u00e4chste logische Schritt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"572\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" src=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gemini_Generated_Image_w2kp8lw2kp8lw2kp-1024x572.webp\" alt=\"Pers\u00f6nlichkeitstypen verstehen\" class=\"wp-image-12826\" srcset=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gemini_Generated_Image_w2kp8lw2kp8lw2kp-1024x572.webp 1024w, https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gemini_Generated_Image_w2kp8lw2kp8lw2kp-300x167.webp 300w, https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gemini_Generated_Image_w2kp8lw2kp8lw2kp-768x429.webp 768w, https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gemini_Generated_Image_w2kp8lw2kp8lw2kp-1320x737.webp 1320w, https:\/\/rolandwegerer.at\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gemini_Generated_Image_w2kp8lw2kp8lw2kp.webp 1376w\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"wo-die-grenzen-liegen\"><strong>Wo die Grenzen liegen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pers\u00f6nlichkeitstypen sind n\u00fctzlich, solange Du sie als Werkzeug verstehst. Sie werden gef\u00e4hrlich, wenn daraus ein Urteil wird, das Menschen auf wenige Eigenschaften reduziert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Modelle bilden nur einen Teil der Realit\u00e4t ab. Stimmung, Kontext, Erfahrung, Stress und Beziehungsklima ver\u00e4ndern Verhalten oft st\u00e4rker, als es ein Test vermuten l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deshalb ist ein kritischer Zugang so wichtig: Nicht der Typ erkl\u00e4rt alles, sondern der Typ \u00f6ffnet nur eine erste T\u00fcr. Dahinter beginnt erst das eigentliche Verstehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hier passt&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/reframing\/\">Reframing<\/a>&nbsp;besonders gut hinein, weil es genau diese T\u00fcr weiter \u00f6ffnet: raus aus der engen Bewertung, hin zu einer breiteren Sicht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"persnlichkeit-im-alltag-nutzen\"><strong>Pers\u00f6nlichkeit im Alltag nutzen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Alltag helfen Dir Pers\u00f6nlichkeitstypen vor allem bei drei Dingen: besser kommunizieren, Konflikte fr\u00fcher erkennen und Zusammenarbeit bewusster gestalten. Besonders in Teams ist das wertvoll, weil Unterschiede nicht sofort als St\u00f6rung gelesen werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Du das Thema Kommunikation ernst nimmst, solltest Du auch \u00fcber Erwartungen, Rollen und Zielbilder nachdenken. Genau deshalb ist&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/zielgruppe-vs-stakeholder-ein-uberblick\/\">Target group vs. Stakeholder: An Overview<\/a>&nbsp;ein passender Anschluss, weil dort sichtbar wird, wie unterschiedlich Menschen auf dieselbe Botschaft reagieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Example:<\/strong>&nbsp;Ein sehr analytischer Mensch wirkt in einem kreativen Team manchmal k\u00fchl. In Wahrheit bringt er oft genau jene Struktur mit, die dem Team sonst fehlt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und wenn Du merkst, dass aus Unterschieden schnell Reibung wird, f\u00fchrt der Weg weiter zu&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/krisen-meistern-resilienz-aufbauen-und-neue-wege-gehen\/\">Crises masters: resilience and developing new ways to go<\/a>. Denn Belastung zeigt oft erst, wie gut ein Mensch oder ein Team mit Vielfalt umgehen kann.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"persnlichkeitsmodelle-kritisch-nutzen\"><strong>Pers\u00f6nlichkeitsmodelle kritisch nutzen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die beste Haltung ist weder blindes Vertrauen noch v\u00f6llige Ablehnung. Sinnvoll ist ein reflektierter Mittelweg: Modelle nutzen, aber nicht verg\u00f6ttern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich w\u00fcrde deshalb immer fragen: Hilft mir dieses Modell, besser zu verstehen, oder nur schneller zu urteilen? Diese Frage macht aus einem Test ein Werkzeug und aus einem Werkzeug einen echten Erkenntnisgewinn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Du gerne mit Methoden arbeitest und Denkmuster bewusst ver\u00e4nderst, dann ist auch die Kategorie&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/category\/kreativitaet-methoden\/\">Creativity &amp; Methods<\/a>&nbsp;ein sinnvoller n\u00e4chster Klickpfad.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-section-1 has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f3dbb97d wp-block-group-is-layout-constrained is-style-section-1--2\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fazit\"><strong>Conclusion<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pers\u00f6nlichkeitstypen sind dann wertvoll, wenn sie Dir helfen, Unterschiede zu erkennen, ohne Menschen zu fixieren. Sie geben Sprache, Struktur und erste Orientierung \u2014 mehr aber auch nicht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Du sie mit&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/rolandwegerer.at\/en\/reframing\/\">Reframing<\/a>, St\u00e4rkenorientierung und einer gesunden Portion Skepsis kombinierst, werden sie deutlich n\u00fctzlicher. Dann entsteht aus einem einfachen \u00dcberblick ein echter Denkraum.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Call-to-Action:<\/strong>\u00a0Schau Dir die Modelle nicht an, um Dich festzulegen, sondern um Dich und andere differenzierter zu verstehen. Genau dort beginnt pers\u00f6nliche Entwicklung.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\"><div class=\"ShariffHeadline\">Share this post:<\/div><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Frolandwegerer.at%2Fen%2Fdie-vielfalt-der-personlichkeitstypen-ein-uberblick%2F\" title=\"In Facebook share\" aria-label=\"In Facebook share\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Frolandwegerer.at%2Fen%2Fdie-vielfalt-der-personlichkeitstypen-ein-uberblick%2F\" title=\"LinkedIn share\" aria-label=\"LinkedIn share\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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