Die Bedeutung von Interdisziplinär
Unter Interdisziplinarität versteht man die Nutzung von Ansätzen, Denkweisen oder Methoden verschiedener Fachrichtungen. Im besten Fall kannst du von einem dir fremden Fachkreis profitieren, indem du jemanden zur Zusammenarbeit einlädst. Vielleicht ist ein Erfolg nicht sofort erkennbar, aber eine kompetente Fachmeinung aus einer dir unbekannten Sichtweise kann so manche erhellende Erkenntnis bringen.
Stelle dir vor, wie würde wohl z.B. eine Ärztin deine Aufgabenstellung betrachten (oder ein Feuerwehrmann, eine Mittelschülerin, ein Musiker,…)? Jede/-r für sich hat seine Spezialdisziplin, die zur veränderten Sicht auf deine Aufgabe einlädt.
In Abgrenzung zur Multidisziplinarität ist wichtig, dass Methoden zwischen den Disziplinen vermittelt werden und sich damit Lösungsstrategien nicht nur durch einen Austausch der Ergebnisse ergeben. Interdisziplinarität bedingt das Zusammenführen verschiedener Teilaspekte, ein reines Nebeneinander dieser Aspekte reicht hierfür nicht aus.


Wie sieht „echte“ interdisziplinäre Zusammenarbeit aus?
Merkmale interdisziplinärer Zusammenarbeit:
- Gemeinsame Ziele
- Wechselseitige Abhängigkeit
- Neuartige Aktivitäten
Rahmenbedingungen für interdisziplinäre Zusammenarbeit:
- Persönlichkeit: Offenheit für Neues, Toleranz
- Klares Rollenverständnis, Unternehmensziel
- Flexibilität
- Qualitätssicherung, Reflexion
- Autonomie, Zeit für Kollaboration
- Geschichte der Zusammenarbeit aufarbeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: die Vorteile
- Ganzheitliche Problemlösung: Durch die Kombination verschiedener Perspektiven können komplexe Probleme ganzheitlicher betrachtet und gelöst werden.
- Innovationsförderung: Unterschiedliche Denkansätze und Methoden führen oft zu kreativeren und innovativeren Lösungen.
- Effiziente Ressourcennutzung: Die Zusammenarbeit ermöglicht eine effizientere Nutzung von Ressourcen, da Wissen und Fähigkeiten gebündelt werden.
- Verbesserte Ergebnisse: Insbesondere im Gesundheitswesen führt die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu besseren Patientenergebnissen und einer ganzheitlicheren Versorgung.
Beispiele für Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Medizin: Ärzte, Therapeuten und Pflegepersonal arbeiten zusammen, um eine umfassende Patientenversorgung zu gewährleisten.
- Technologie: Ingenieure, Designer und IT-Spezialisten entwickeln gemeinsam innovative Produkte und Dienstleistungen.
- Umweltwissenschaften: Biologen, Chemiker und Geowissenschaftler arbeiten zusammen, um Lösungen für Umweltprobleme zu finden.
Herausforderungen und Lösungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit bringt auch Herausforderungen mit sich, wie Kommunikationsbarrieren und unterschiedliche Arbeitskulturen. Diese können jedoch durch regelmäßige Kommunikation, klare Zielsetzungen und gegenseitigen Respekt überwunden werden.
Fazit
Erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit ist nicht selbstverständlich. Sie erfordert Respekt für „anders tickende“ KollegInnen, ein klares Bewusstsein über Stärken und Schwächen, sowie offene respektvolle Kommunikation und Reflexion der Prozesse und Ergebnisse.
Der Aufwand lohnt sich allerdings, wenn durch die Kombination der Stärken aller Beteiligten neue innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen gefunden werden.
Also trau dich und lasse dich auf die verschiedenen Sichtweisen ein.
Hast du schon einmal in einem interdisziplinären Team gearbeitet? Welche Erfahrungen hast du gemacht? Teile sie gerne in den Kommentaren!